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Lasst eure Talente und Organisation über sich hinauswachsen
Euer Use Case.
Eure Lernreise.
Ihr habt nur Zeit für die perfekte Lösung, deshalb gibt es gyde nicht von der Stange. In unserem schlanken Prozess stellen wir gemeinsam eure einzigartigen digitalen Lernreisen genau für eure Bedarfe zusammen.
Use Case Analyse
Im Beratungsgespräch mit gyde L&D-Experten identifizieren wir eure Ziele, Lernbedarfe und relevanten Lerngruppen.
Module zusammenstellen
Wir kombinieren gemeinsam ausgewählte Lernbausteine aus unserem Modulkatalog zu passgenauen 8-wöchigen Lernreisen.
Inhalte kontextualisieren
Mit Unterstützung durch unser Team könnt ihr eure Lernreisen durch eigene Intros und Fallbeispiele mühelos in den Kontext eurer Organisation bringen.
Einfach durchstarten
Wir kümmern uns für euch um den reibungslosen Ablauf und übernehmen Organisation, Onboarding und Roll-out inklusive TN-Befragung. Optional: Support bei interner Vermarktung
Top Führung auf allen Ebenen
Der wirksamste Hebel für Mitarbeiterbindung und erfolgreiche Transformation ist gute Führung (Gallup-Studie, 2023). Passgenaue Führungskräfteentwicklung ist euer Wettbewerbsvorteil, den wir für euch auf allen Ebenen einfach machen. Von Frontline bis Büro, von operativ bis strategisch, von neu bis erfahren.
Vorreiter, die mit gyde führen
Häufig nachgefragte Führungskräftetrainings
Neu in Führung
Angehende und neue Führungskräfte zügig für ihre Rolle befähigen
Transformation leiten
Teams und Organisationen als Vorbild erfolgreich durch Veränderung steuern
Führen auf dem Shopfloor
Wirtschaftlich, zwischenmenschlich und modern im gewerblichen Bereich führen
Hybride Führung
Ziel- und bedürfnisgerecht für erfolgreiche Zusammenarbeit hybrider Teams sorgen
Führen als Ausbilder:in
Auszubildende zeitgemäß und wirksam begleiten
In stressigen Zeiten führen
Prävention, Akuthilfe und Selbstfürsorge in der Führungsrolle in Balance bringen
Weiterbildung, die Talente bindet
87% der Beschäftigten werten Weiterbildung als Wertschätzung. Sie brauchen vor allem Trainings in Soft Skills und Digitalem, um gut arbeiten zu können (Bitkom Studie, 2023). Mit unseren digitalen Lernreisen für Teams und Talente liegt ihr also goldrichtig und lasst die Lernfreude eurer Mitarbeitenden wieder hochleben.
Vorreiter, die mit gyde führen
Häufig nachgefragte Mitarbeiterentwicklung
Karriereperspektiven gestalten
Persönliche Karrierepfade im Unternehmen aufzeigen und aktiv mitgestalten
Interkulturelle Zusammenarbeit
Als internationales Team erfolgreich und wertschätzend kollaborieren
Feedback und Konflikte
Knifflige Situationen in der Zusammenarbeit meistern und effektiv kommunizieren
Kundenkommunikation
Kundenbeziehungen und -führung wirksam und souverän gestalten
Stress bewältigen
Ressourcen und Belastungen im Job in Einklang bringen
Selbstmanagement
Zielführend mit verfügbarer Zeit, Motivation und Ressourcen umgehen
Mehr Impact für strategische HR
Das maßgeschneiderte Training für die Skills, die ihr als strategische HR & PE braucht, um eure Rolle zukunftswirksam und zielgerichtet zu gestalten. Angeleitet von gyde Coaches lernt ihr in dieser exklusiven cross-company Lernreise mit HR Experts anderer Organisationen und hebt euch gemeinsam aufs nächste Level.
Vertrieb erfolgreich skalieren
Bringt eure Salees und Vertriebsteams auf Erfolgskurs mit eurer zugeschnittenen digitalen Lernreise für nahbare, wirksame Kundenkommunikation und Vertriebsprozesse. Inhaltlich entwickelt durch erfahrene Sales Trainer:innen, begleitet von vertriebserprobten gyde Sales Coaches.
Strategische L&D Beratung von gyde
Als erfahrene Sparringspartner helfen wir euch persönlich bei der strategischen Ausrichtung eurer Personalentwicklung.
Strategie
Workshops
Strategisches
Skill Assessment
Konzeptionelle
Co-Creation
gyde als digitale Lernplattform nutzen
Nutzt die digitale Infrastruktur von gyde als starke Basis für eure eigene Personalentwicklung.