Passgenaue Personalentwicklung,
einfach gemacht
Großartige Unternehmen wachsen mit gyde
Mit digitalen Lernreisen hochwirksam ans Ziel
Das Leben ist zu kurz für unwirksame Weiterbildung. Mit unseren digitalen Lernreisen nach Maß entwickeln eure Fach- & Führungskräfte direkt im Alltag genau die Soft Skills, die erfolgreiche Zusammenarbeit, Bindung und 1A Ergebnisse für euch möglich machen.
Die Lernmethodik, die euch ins Tun bringt
Neues wissen, können und anwenden in 8 Wochen. Fundiert durch Lerntheorie, Psychologie und Learning Experience Design. Praktisch erprobt durch hundertfaches “einfach machen!”.
Kick-off mit Lerngruppe und gyde Coach
Eure Talente meistern ihre maßgeschneiderte gyde Lernreise in festen Kleingruppen von 4-6 Personen aus eurer Organisation. Im virtuellen Kick-off lernen sie sich und ihren gyde Coach kennen, der sie professionell durch die 8 Wochen begleitet.
Flexibles Microlearning mit der gyde App
Zwischen den Peer-Coachings legen die Teilnehmenden mit flexiblen gyde Microlearnings (à 5-10 Min.) per App oder Browser das Fundament für die benötigten Soft Skills und wenden sie in Reflexions- und Praxisübungen direkt auf ihren Alltag an.
Fortschritte vertiefen in professionellen Peer-Coachings
Alle 2 Wochen vertieft die Gruppe in Online-Coachings mit ihrem gyde Coach gemeinsam die Kompetenzen. Dazu verzahnt der Coach die App-Eingaben der Gruppe mit Übungen und kollegialer Beratung. Alle Termine (à 90 Min.) sind zuvor abgestimmt.
Lernerfolg im Wechsel verstetigen
Durch das Wechselspiel von sozialem Lernen in den Coachings und flexiblem Microlearning per gyde App werden die für euch entscheidenden Soft Skills über 8 Wochen nachhaltig aufgebaut und in den Alltag überführt. Das nennen wir echten Lernerfolg!
Euer Lernerfolg.
Einfach gemacht.
100% Match mit euren Zielen
Konfiguriert eure gyde Lernreise aus vorgefertigten Modulen und passt sie mit eigenen Inhalten kinderleicht an den Kontext eurer Organisation an.
“Unsere Lernreise passt perfekt zu unserem Bedarf, ohne dass wir sie selbst bauen müssen.”
6x effektivere Weiterbildung
Bringt entscheidende Schlüsselskills dank der 6x höheren Umsetzungsquote unserer gyde Lernmethodik hochwirksam in euren Alltag.
*gyde Umsetzungsquote von 68% vs. 12% Benchmark bei traditionellen Trainings.
Quelle: Harvard Business Review, Oct 2019)
“gyde macht es unseren Führungskräften leicht, sich im vollen Alltag weiterzuentwickeln und das Gelernte direkt zu nutzen.”
ROI einfach skalieren
Rollt eure gyde Lernreisen dank des Gruppenformats und flexibler Kontingente in kürzester Zeit kostengünstig in der ganzen Organisation aus.
5-facher ROI*
gyde Lernreisen vs.
andere Weiterbildungen
Fertige Lernbausteine von gyde mit eigenen Beispielen einfach auf euren Kontext anpassen
gyde Umsetzungsquote von 68% im Vergleich zu Benchmarks (12%)
Teilnehmende lernen mit gyde von überall aus “on the job”
gyde Lernreisen verstetigen Lernen und Anwenden über 8 Wochen
gyde entlastet mit effizienten Lernhappen und Rundum-Service
Mobiles Lernen und intuitive Bedienbarkeit der gyde App
Alle Talente wirksam trainieren
Eure gyde Lernreise ist so einzigartig wie die Herausforderungen in eurem Alltag. Mit dem modularen gyde System helfen wir euren Talenten in der gesamten Breite der Organisation gemeinsam aufs nächste Level – passend zu eurem Bedarf.
Das lieben HR & Lernende an gyde
HR & PE
Lernende
Euer Feedback #feiernwir
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"Mit gyde können wir alle Führungskräfte in Logistik, Zentrale und selbst Teamleitungen in Teilzeit flexibel und wirksam für ihre neue Rolle befähigen – auch dank des schnellen Rollouts."
"Tolles hybrides Wissens- und Lernformat, das perfekt zum hybriden Arbeitsalltag in unserer IT-Organisation passt."
"Als digitales Unternehmen wollen wir innovative Formate in der Personalentwicklung anbieten. Durch gyde haben wir eine sehr attraktive und wirksame Alternative zu den normalen Tagesseminaren gefunden."
"Gute Führung in der Pflege ist essenziell, um Mitarbeitende zu halten. Das digitale Training von gyde erleichtert es unseren Führungskräften, sich im vollen Alltag weiterzubilden und in den Austausch zu kommen."
Die beste Zeit, um über euch hinauszuwachsen, ist jetzt.
Nicht lang schnacken, anpacken. Los geht’s!
FAQs
Mit gyde könnt ihr euch maßgeschneiderte Lernreisen im Soft Skill Bereich zusammenstellen. Dazu gehören z. B. Themen wie Führung, Selbstführung, Change & Transformation, Kommunikation, interkulturelle Zusammenarbeit, Stressmanagement, Karrieredesign und viele mehr. Gerne geben wir dir persönlich einen Einblick in unseren Modulkatalog.
Sowohl in den Microlearnings per gyde App als auch in den virtuellen Peer-Coachings sorgen wir mit Reflexions- und Praxisübungen für direkte Anwendung. Zudem entsteht durch die regelmäßigen Coachings echte Verbindlichkeit. Die Gruppe und ihr gyde Coach haken nach: Hast du das, was du dir vorgenommen hast, auch ausprobiert?
Ihr habt die Möglichkeit, jedes gyde Modul durch eigene Intros (z. B. CEO Videobotschaft) und Fallbeispiele an den Kontext eurer Organisation anzupassen. Zusätzlich schneiden die gyde Coaches auf Basis eines intensiven Briefings die Beratungen und Übungen in den Peer Coachings auf eure Organisation zu.
Alle gyde Coaches sind handverlesen durch unseren Head of Coaching, Dr. Andreas Bunz. Sie bringen umfassende Praxiserfahrung und zertifizierte Ausbildungen mit. Jede:r Coach wird persönlich passend zu eurer gyde Lernreise ausgewählt. Hier erfährst du mehr über den gyde Coachpool.
Nach der Beauftragung und unserem gemeinsamen Online-Workshop, in dem wir eure gyde Lernreise passgenau zusammenstellen, kümmern wir uns sofort um die Terminfindung mit euren Teilnehmenden und die Coach-Auswahl. Abhängig von ihren Kalendern starten die Gruppen dann schon nach kurzer Zeit in ihre Lernreise.
Grundsätzlich ist das möglich. Die genauen technischen Voraussetzungen und Bedingungen besprechen wir gern persönlich mit dir im Online-Termin.
Gerne erstellen wir euch nach Absprache auch eigene, auf euch zugeschnittene Module. Die Details und Rahmenbedingungen besprechen wir gerne persönlich mit dir im Online-Termin.
Bei gyde profitierst du von unserem flexiblen Credit-System. Du buchst ein Gruppenkontingent, das du nach Bedarf über das Jahr verteilt flexibel einsetzen kannst. So kannst du z. B. kurzfristig auf veränderte Lernbedarfe reagieren. Alle weiteren Details besprechen wir gern persönlich mit dir im Online-Termin.